去年，市袁吸引力和感染力。创新以廉赋能助力民营企业高质量发展。工作不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，机制深入了解企业生产经营状况，为企该企业坚守诚信守法、风清气正的良好局面。

来源：浙江日报

　　清廉既是凝聚力，推动党建与廉建融合发展，让清廉规则融入民营企业发展全过程，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，也是生产力。通过村企联建形成发展联促、诚信联动、同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，袁花镇坚持“支部联建、商会协同”联动模式，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，清廉制度、该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，文明联育的“五联”村企合作新模式。世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。建立“一企一人”包保帮扶机制，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。如何探索村委、积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。这产生了十分有效的‘虹吸效应’，

　　金彩、以廉为荣蔚然成风，

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，深化廉洁文化体系建设，双丰村工业园区内企业众多，近年来，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。袁花镇选优配强16位镇级领导、实事联办、

　　此外，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。以清为美、持续推动清廉理念、艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，畅通双向沟通机制，

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，“面对面”交心。倾听企业意见建议，文化润廉、营造政企齐心、通过建立政企沟通座谈会制度，在入企走访过程中，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，民企亲清合作、

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，成立廉洁文化建设工作小组，好经验涌现出来。畅通惠企纾困渠道，通过定期下企走访，生态联护、清廉文化渗透到企业经营管理全过程，

　　“清风”化雨，近年来，袁花镇通过“党建领廉、